FAQ

A contabilidade é um serviço obrigatório a todas as empresas. Apenas a modalidade MEI (Microempreendedor individual) não precisa de um contador autorizado. O próprio empreendedor poderá fazer sua contabilidade e é isento dos tributos federais (Imposto de Renda, PIS, Cofins, IPI e CSLL). Fora essa modalidade, toda empresa necessita da consultoria e assessoria do contador para evitar multas. Problemas como inadimplência é passível de punição e falta de acompanhamento financeiro de um especialista contábil pode gerar grandes problemas a empresa.

Ele funciona na abertura da empresa. Ele deve ser elaborado de maneira meticulosa, para não haver nenhum problema. No contrato social irão informações como: Definição do Tipo da Empresa – O nome, endereço, atividade que realiza, entre outros detalhes. Definição do CNAE – Este passo é fundamental. A definição do CNAE influencia diretamente na tributação da empresa, sendo decisiva em processos como licitações. Descrição dos Sócios e uma série de outros detalhes.

As notas fiscais especificam os impostos que estamos pagando, sejam de serviços ou produtos. Mas entender melhor o assunto evita que haja qualquer tipo de problema, má interpretação e até mesmo sonegação fiscal. Os principais impostos pagos são. IRPJ, COFINS, CSLL, PIS, ISS, ICMS e IPI

O cálculo do Simples Nacional é feito da seguinte forma. Todo o cálculo é baseado nas tabelas de faturamento disponibilizadas pela Receita Federal – que classificam as empresas de acordo com a atividade desenvolvida e com sua faixa de faturamento. O primeiro passo é verificar em qual anexo está inserida a empresa e posteriormente qual faixa do anexo. Quanto ela faturou nos últimos 12 meses. São levadas em consideração as seguintes áreas para o cálculo.

RBA12: receita bruta acumulada dos 12 meses anteriores

ALIQ: alíquota indicada no anexo correspondente

PD: parcela a deduzir indicada no anexo correspondente

A auditoria pode ser definida como um conjunto de ações usadas para assessorar e prestar consultoria para a uma empresa independente do seu segmento de atuação. Os procedimentos são verificados através de controles internos (ou externos) que dão margem para o auditor opinar e aconselhar visando a melhoria da empresa.

O departamento pessoal exige muita disciplina, organização e profissionais capacitados, pois tem a responsabilidade de gerenciar uma quantidade enorme de documentos. Alguns dos principais trabalhos executados por essa parte da contabilidade é. Fazer controle da jornada dos colaboradores - Fazer o cálculo da folha de pagamento - Admissão e Demissão de funcionários - Gestão de férias e licenças (médica e maternidade).